“四带四促”党建创新文化传承行动，是同仁堂集团党委结合企业实际在全系统推广的一项党建创新重要举措，是同仁堂特色党建品牌，旨在通过以“党员带群众，促团结奋斗”、“师傅带徒弟，促技艺传承”、“先进带新人，促精神引领”、“上级带下级，促责任担当”为引领，进一步加强企业人才队伍建设，促进同仁堂文化传承，实现集团更高质量的发展。

北京同仁堂中医医院紧跟同仁堂集团党委的党建方针，自去年9月以来开展“师傅带徒弟促技艺传承”活动，通过徒弟临证侍诊、总结整理师傅医案、撰写月记、学习经典理论，师傅言传身教、教学查房、答疑解惑、思想教育等多种形式加强年轻医师的医德医风教育，同时提升理论与临床水平。内分泌科钟柳娜主任和孟捷主治医师就是这次“师傅带徒弟促技艺传承”活动涌现出的典型。

临证侍诊 答疑解惑

内分泌科钟柳娜主任和孟捷主治医师是此次“师傅带徒弟”协议的师徒，每周两个半天的门诊跟师，孟大夫都很期待，他特别珍惜这来之不易的学习机会。每次跟师时他都认真做好跟师笔记，记录好每个患者的病例资料，认真观察学习师傅如何通过“望、闻、问、切”收集病例资料，进而准确分析病因病机，为患者开出有效的方药。钟主任作为一位具有丰富临床经验的医师，在诊病施治上有很多独到的见解。在一次诊疗中，患者“身体困重、纳呆口苦、大便粘腻不爽、舌淡红、苔厚腻、脉浮滑”，钟主任开出了“川黄连、竹茹、枳实、半夏、陈皮、荆芥……”孟大夫问道：“老师，为什么您在这些清热化湿药中加了一味解表的荆芥?”钟主任解答道：“患者湿热内蕴，在清热化湿的同时加一味解表药可以起到解表散邪、上下宣透，使邪有出路从而加强清热化湿的作用。”短短的几句话就让年轻的孟大夫茅塞顿开，开阔了思路，丰富了临床经验，更重要的是教会他在遣方用药时“师其法而不泥其方，治贵权变”的重要学术思想。

言传身教 口传心授

中医自古以来重视师徒传承，师傅通过言传身教、口传心授向徒弟传授医学知识和临床诊断技能。在此过程中，师傅许多独特的经验、专长以及一些隐性的临床知识均能在实践过程中传授给徒弟。不夸张地说，师傅恰到好处的指点，可以让徒弟少走好多弯路。钟主任在诊疗中特别注重理论与实践的结合，不拘泥于书本。在一次诊疗中，患者“耳鸣多年、时断时续、经常身体阵阵摇动如坐舟船、饮食不佳、腰腿酸软、失眠多梦、情绪易激动、疲乏无力……”钟主任对一旁的孟大夫说道：“遇到患者症状多时怎么办呢，不要慌，要善于抓住主要症状，遣方用药时主证不必悉俱，但见一症便是，结合舌脉，辨病机为根本，这也是我的老师教给我的。这位患者虽然症状多，你就抓住耳鸣、身体阵阵摇这个主症，结合舌红少苔脉细弦，符合滋生清阳汤证的病机。”这一番点拨让孟大夫恍然大悟。“以后在遇到这类病患时，我就心中有数了。”孟大夫对钟主任的点拨如获至宝。中医来源于实践，没有几个人照着书本得病;而师傅的实践经验的指导，恰好弥补了年轻徒弟临床经验不足、书本常常无以致用的缺陷，大大提升了年轻大夫的成长速度。

教学查房 中西兼顾

上级医师带教查房是提升下级医师临床思维能力的有效措施，是将书本知识和临床实践相结合的重要途径，是促进医师成长的重要床边教学形式，也是师傅潜移默化、言传身教的课堂。钟主任有个习惯，下午出完门诊后，都会带着孟大夫看看自己收住院的患者。在查房过程中钟主任除了注重望、闻、问、切等传统中医诊疗手段，对现代医学的实验室、生物、物理检查也很重视，她强调中医辨证应与西医辨病相结合，应用现代先进诊疗技术，提高对疾病的客观认识，在精确诊断的基础上，运用中医丰富的辨证论治体系，西为中用，中西医结合，集二者之长，以达到精确诊病施治、提高临床疗效的目的。师傅这种开放包容、兼容并蓄、严谨求实、与时俱进的学术思想，都对孟大夫产生着深远的影响。

德才兼备 医德为先

师傅在学生的成长、成才道路上往往起到指路明灯的作用，钟主任作为一名医生，医术精湛、德艺双馨，不断发扬着同仁堂“同修仁德、济世养生”的文化品格;作为一名共产党员，她始终不忘初心，牢记共产党员的使命，全心全意为人民服务。不管是在践行医德医风方面，还是在发挥党员的先锋模范方面，钟主任都为年轻医生树立了标杆。

在此次新冠肺炎疫情发生之初，口罩相当紧张，医务人员也是有数供应。在一次诊疗中，钟主任见一个戴着自制口罩的患者前来就诊，询问得知患者买不到口罩，无奈而自制，钟主任便把自己的干净口罩送给了患者。类似的善举不一而足。比如她会不厌其烦地给远在外地的患者健康咨询、答疑解惑、安抚情绪，等等。这种急病人之所急，凡事以病人为中心的工作态度，都深刻影响着年轻的孟大夫。孟大夫也是一名共产党员，“我一定会以师傅为榜样，用实际行动践行‘不忘医者初心、牢记健康使命’的宗旨，努力像师傅一样，做一位德才兼备的好医生、好党员。”孟大夫动情地说。

中医学在几千年的发展中形成了自己独特的人才培养体系，师承教育、口传心授、耳提面命，是中医大夫成长、成才不可或缺的重要形式，也是中医学传承数千年长盛不衰、至今仍然能够为群众的健康保驾护航、被群众认可的重要根基。年轻医生，无论是理论知识还是临床实践都非常欠缺，往往会因此影响临床疗效。集团和院领导高瞻远瞩，开展“四带四促”，“师傅带徒弟促技艺传承”活动，为年轻医生送来了甘霖，犹如雪中送炭给他们开启了一扇快速成长的大门。

以集团党委为引擎开展的“四带四促”党建创新文化传承行动，不仅能让徒弟们耳濡目染感受师傅的高尚医德与人格魅力，也能让他们领悟继承师傅的学术思想和诊疗经验，成为守护群众健康、传承同仁堂文化的新生力量。