“赵亚靖人呢?”“车间嘞!”虽然在生产管理部的办公区域有赵亚靖同志的工位，但是大家都知道，急着“抓”人要去车间找。虽然年纪不大，但他已经是与公司一路成长起来的“老”员工了。

2006年，赵亚靖作为药学专业人才到同仁堂制药公司工作，兢兢业业、脚踏实地，从一名普通的操作工人成长为公司的一线优秀骨干。泡车间就一直是赵亚靖的习惯。作为党支部第二党小组组长，他不仅自己勤学苦练本领，还积极团结队伍，主动带队攻坚克难。

在制药公司，像赵亚靖一样爱岗敬业、真诚待人的职工还有很多。多年来，在集团公司党委的领导下，制药公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以夯实“党建、质量、诚信”三大基石为落脚点，深化落实同仁堂集团党委关于弘扬社会主义核心价值观的工作要求，在公司内部营造出文明和谐、敬业友善的干事氛围。

▲2019年，林琳荣获同仁堂集团青年质量卫士称号

和赵亚靖同志一样，质量管理部的王娟和林琳同志也是制药公司的老员工。爱岗敬业、一丝不苟是她们的共同标志。作为质量管理部中层管理人员，她们带领质量部全体员工，除完成日常质量检验工作外，还开展自查，对上市销售的每一批次产品严格进行产品留样，按要求进行稳定性考察，及时收集国抽品种信息，还对已上市药品不良反应进行监测，以便及时发现风险信号。为了完善公司文件管理系统，提升文件的可操作性，公司成立了GMP文件修订工作小组，林琳同志担任组长，负责组织对公司GMP文件系统进行全面修订和版本升级工作，共涉及四千余个文件的改版及修订。她认真仔细，做到“查有据，行有迹，追有踪”，使药品生产、质量管理全过程有标准、有记录。

2020年，以新药品管理法及配套法律法规为代表的药企相关新法陆续出台。为尽快实现政策对接，制药公司按照集团“三年行动方案”相关工作部署，多次开展培训，力保生产经营全过程合规合法，确保药品质量，坚决维护同仁堂品牌300余年质量信誉。

▲捐赠抗击新冠疫情物资

2020年年初爆发的新冠病毒肺炎疫情不仅给制药公司的生产经营带来巨大困难，也给员工队伍带来了不小的心理压力。良好的党群关系是企业和谐稳定的关键一环。制药公司领导及时了解员工思想动态，倾听他们的困难，并给予帮扶;及时解决公司防疫物资紧缺的燃眉之急，深入一线慰问员工，鼓舞士气、提振信心，给员工吃下“定心丸”。同时，公司组织力量通过多种途径向员工宣传疫情防控知识，通报有关疫情的最新权威消息，化解思想顾虑，在关键时刻拧成一团、共克时艰。

▲设置在厂区内的防疫宣传板

在领导班子的带动下，制药公司团结和谐的干事氛围迅速铺开。今年6月份北京出现新发地聚集性新冠疫情，包括一线骨干员工在内的部分人员接受隔离。臧硕同志就是其中的一员。作为一名共产党员和生产技术主管，在车间工艺认证关键时期，她心系一线，为了不在隔离等待中虚耗时光，她主动利用网络、电话等多方平台，与同事们配合协作，自愿开启高强度、高密度远程居家办公模式，被同事们个个点赞。