同仁堂集团所属各单位积极开展“垃圾分类国企在行动”活动。

同仁堂股份集团本部各部室确立一名垃圾分类专员，监督本部室职工垃圾分类，并建立工作群，及时传达垃圾分类的最新要求及相关工作。目前，本部共有29名垃圾分类专员。前处理分厂制定了《垃圾分类检查记录》，各部门每日上下午定时由部门垃圾分类专员进行检查并记录，行政部门对全厂垃圾分类情况进行检查汇总，确保垃圾分类控制在源头。

同仁堂科技集团大兴分厂组织厂区党员、团员及职工，对厂区外围的墙面、地面、灯杆等乱贴、乱涂情况和张贴的小广告进行了清理，对厂区周边道路的杂草、动物粪便、塑料袋、草坪里的垃圾等进行了彻底清理，确保园区内环境卫生达标，为分厂生产工作营造良好环境。刘家窑分厂组织团员青年，前往北京市丰台区循环经济产业园区进行学习，听取垃圾处理知识讲座并参观了园区内预处理筛分厂。

同仁堂健康药业集团党委组织党员开展了为期一周的“垃圾分类党员先行”宣传活动，随后联合公司工会举办垃圾分类知识竞赛，组织党员、发展对象、积极分子开展了“环境卫生清理”义务活动。

同仁堂国药集团组建由党员为主体的垃圾分类志愿者队伍，做好垃圾分类工作的督导员、巡查员、讲解员，帮助引导、督导群众准确投放，逐步实现“家家都做、人人都会”，逐步建立了“公司党员志愿者+物业+环卫”联合推进生活垃圾分类体系。

同仁堂商业集团各级领导干部主动参与、担当作为，指导员工落实垃圾分类要求。在微信群里“小广播”，总结分类和投放过程中出现的普遍问题，让垃圾分类的提醒无处不在，逐渐形成了“垃圾分类”的文明新风尚。

同仁堂制药公司分批次在员工食堂开展“桶前值守”，第一天已比平时减少一半剩菜，成果立竿见影。近一个月以来，食堂每天饭菜的倾倒浪费明显减少，“浪费可耻、节俭光荣”已经蔚然成风。

同仁堂颗粒公司利用线上媒体资源,组织职工学习《北京市生活垃圾管理条例》，观看视频《生活垃圾宣传片》，在办公区域张贴《生活垃圾分类投放宣传海报》，电子屏幕投放《垃圾分类宣传标语》，线下进行《垃圾分类知识小测试》等方式，普及垃圾分类和可循环利用的科学知识。

同仁堂医养集团、同仁堂药材参茸集团、同仁堂研究院、同仁堂党校等单位也结合本单位实际，开展形式多样的宣传和落实工作，确保干部职工广泛动员、积极参与。